Los jovenes profesionales y las pocas oportunidades en el campo laboral.

Saludos cordiales, en este día me guitaría compartir un tema el cual siempre me he preguntado la razón, se trata nada mas y nada menos de los jóvenes que acaban de culminar una carrera universitaria, en nuestra sociedad son escasas las instituciones que les permiten insertarse a estos nuevos profesionales en la vida laboral profesional; es impresionante la cantidad de profesionales que están desempleados, debido a que cuando por lo regular las instituciones publican alguna vacante el primer requisito es tener como mínimo un año de experiencia!!



Es cuando muchos de estos jóvenes que salen de una carrera que por lo regular ha tenido que invertir una gran cantidad de dinero para formarse, también el tiempo que esta amerita estamos hablando de que promedio lo mínimo que dura el alcanzar terminar una carrera universitaria son mínimo unos 4 años; entonces viene la realidad que muchos viven a diario al ver que publican una posición y que este o esta cumple con los perfiles correspondientes y que de hecho debido a sus competencias pudiera sobrepasar las expectativas esperadas, pero no tiene experiencia y es hay en donde por un momento viene la impotencia y se pregunta de que le han valido tantos años invertidos


Es que sin mencionar que entre las pocas instituciones que si ¨ les dan la oportunidad por lo regular les pagan lo que le llamo la miseria del sacrificio, ya que como no tienen experiencia en su área les pagan muy poco.

En fin, lo que por lo regular ocurre con mucha frecuencia es que encontramos empleados frustrados ejerciendo funciones que están muy por debe jo de sus capacidades profesionales y de hecho casi siempre no se sienten identificados con lo que hacen y mucho menos con la empresa para la cual laboran. Y no hablar que estos son incapaces muchas veces de buscar nuevas oportunidades de crecimientos por que cuando decide buscar otro empleo que se ajuste a su perfil profesional, continua el mismo dilema, solo aplicar si posee mínimo de 1 a 2 años de experiencia!!







En nuestro país hacen falta empresarios que les den la oportunidad a esos jóvenes que deciden cada día levantarse temprano con el deseo de forjar una mejor sociedad, siendo entes útiles a la misma, con deseo de progresar dignamente y luchar hasta lograr un mañana mejor. Ese empresario que recuerde sus raíces y decida creer en estos nuevos profesionales antes de que estos hallan demostrado lo valiosos que pudieran ser en su empresa, empresarios que paguen salarios justos y que no pierdan el foco de la dignidad que requieren sus empleados. Les puedo asegurar que si existieran muchos empresarios con estos criterios tendrían una taza de rotación de personal muy por debajo de la actual lo que se reflejaría en menor inversión de recursos económicos a la hora de estar capacitando a cada momento nuevo personal a cada momento, tendría un personal que realmente se identifica con su empresa y que por esta razón le dolerá la misma, estarían mas motivados y tendrían empresas con un excelente clima laboral, por que el personal que se encuentra en la institución esta por que le apasiona lo que hace y no por lo que le pagan.



Aplaudo a aquellos que si lo hacen.